來到澳洲打工度假，我的第一份工作是在酒廠的包裝線上。現場有很大一部分是來自越南、年紀偏大的大哥大姐，而他們多半負責分配我們這些臨時工的工作內容，也因此在某種程度上，掌握了一些「權力」。
一開始我以為他們英文能力有限，所以叫人做事時比較直接，常常指著你說：「You！Go there！」。再加上我在台灣的上一份工作是在傳產上班，對這種上對下、命令式的口氣，我心裡大概知道，有些亞洲人在一家公司待久了、年紀到了，多少會出現「倚老賣老」的狀態。說實話，這種「倚老賣老」其實就是一種「不尊重」。
有一位越南大姐她把這點發揮到淋漓盡致，每次有人只要不小心站到她「固定」生產線的位置，她就會不管三七二十一把對方推開，非常的無禮又沒水準。
越南大姐也會禁止大家在工作期間聊天。記得有一次，有一對年紀很輕的兩個員工邊工作邊打屁聊天，聊到後面，越南大姐看不慣，就開始中途打斷他們的談話並且挑他們工作上的毛病。越南大姐甚至跟其中一位員工吵了起來，我甚至懷疑越南大姐有入股這間公司
，不然我不懂到底關她什麼事？
反觀另一位澳洲籍的主管，管理風格就完全不同。她在請員工協助工作時，總是用詢問、尊重的語氣，而不是命令。我們偶爾聊天她也不會介意，只有在真的影響到工作時，才會輕聲提醒。
後來我就發現我在台灣職場也感受過類似的處境，原因大概是因為有些亞洲的職場文化有太多的「應該」與「不應該」我覺得很煩，尤其是你待在傳產，有許多老一輩的人會「教」妳該怎麼做人，妳「不應該」頂嘴，妳「應該」講話委婉一點，妳不能怎樣、又不能這樣，這些像越南大哥大姐的人他們很愛用放大鏡檢視你，但我其實只想說，到底我的人生關你屁事呢？
